再加上五险一金，能够拿到一万元出头。
这是一名普通的员工。
如果所制作的游戏大卖，给公司制造了不少的利润，年终奖大概能够获得五万到十万块钱之间的奖金。
算上最高的十万块钱奖金，一个月到手一万块钱，一年十二万。
总的奖金也不过就是二十二万。
这工资其实并不低了，但仔细想想国内有多少三线厂商？又有多少三线厂商的员工？
二线厂商的普通员工大概能够获得三十万左右。
一线厂商的普通员工，大概一年能够获得四十万左右。
顶级厂商的普通员工，一年大概能有个五十万左右。
而，快乐天堂还没有成为三线厂商时，一位普通的员工，分红就已经破百万。
这什么概念...
并且李文给员工们的工资也是越来越高。
水准已经好顶级大厂没有什么区别，在每一年能够获得五十万左右的工资之外。
还会不停的获得高额奖金。
这让其他无数游戏公司的员工们羡慕到都快要哭了...
其他游戏公司的普通员工们，就连顶级大厂的普通员工也不例外，一直都盯着快乐天堂招人。
封神招聘员工时，几乎国内甚至是国外的游戏公司员工都们都在疯狂的投着简历。
这一行为，直接让快乐天堂得罪了很多游戏公司。
当时，甚至还有很多国外的媒体骂快乐天堂。
说什么，快乐天堂用金钱腐蚀了游戏行业从业者们纯净美丽的内心...
总之一顿骂。
其背后含义，就是再说快乐天堂搞这种东西，简直不是人。
然而，快乐天堂并没有任何改变，依然保持着高额奖金。
封神制作组的成员基本上都来自于国内三大厂和一线厂商的普通员工。
这么一搞，直接让三大厂和一线厂商们拉响了警钟。
人才流失无论是对什么行业来说都是致命的。
能够走到这一步的他们来说，自然不会像那些末流公司，只能看到眼前的利益。
所以他们只能提升公司员工的奖金，学着快乐天堂一样搞。
他们虽然痛恨快乐天堂这艹蛋玩意儿，但也无可奈何，只能这么搞。
其实在快乐天堂刚刚崭露头角时，三大厂就已经尝试过将快乐天堂的人才挖到自己公司来。
然而，这挖人并不成功，虽然三大厂名声赫赫，但被挖的员工似乎对自己公司根本就没有什么兴趣。
直到快乐天堂高额奖金曝光后，三大厂才明白为什么快乐天堂的员工那么难挖。
快乐天堂虽然很有潜力，但在他们眼中并不算什么，所以挖人才这种事情也就不了了之。
然而，让三大厂没想到的是，快乐天堂不讲武德，竟然挖到自己头上。
最让他们难受的是，自己一方的员工还并不是快乐天堂亲自去挖的，而是主动贴上去的。
这种感觉对三大厂来说，就好像是自己养了很多年的亲女儿，竟然主动投入街上二流子黄毛的怀中，并且还要跟自己断绝父子关系一样难受。
一线厂商们的感受和三大厂也是差不多的。
当然了，他们也知道快乐天堂并没有主动到来挖他们的人，全部都是自家员工主动去的。
这种背叛，让他们这些大厂的高层，难受到了极致。
快乐天堂给员工如此高昂的奖金，无疑就是在破坏行业的规则。
可是，这又不犯法，他们也就只能对快乐天堂咬牙切齿。
为了不让自己的人才继续流失，一线大厂和三大厂也只能模彷快乐天堂，降低股东们的分红，提高员工们的奖金。
虽然金钱还是没有快乐天堂给的多。
但比起以前来说，奖金比起以前确实提高了很多。
目前一线大厂的普通员工，在游戏大卖的情况下，也能获得一笔客观的奖金。
资本家对快乐天堂非常痛恨，但游戏从业者们，特别是一线厂商和三大厂的普通员工们就非常的爱快乐天堂了。
至于二三线厂商，依然和以前一样，并没有任何改变。
然后，他们也同样享受到了之前一线厂商和三大厂所遇到的事情。
因为，李文开始成立恶魔之魂制作组。
恶魔之魂制作组，需要大量人才，能够进入二三线公司的员工，非常符合李文的要求。
别人敢向他的公司投简历，他就敢要。
游戏行业的衣食父母，又不是同行，而是玩家。
得罪同行对于快乐天堂来说，其实差别并不大。
他又不需要靠着同行来吃饭。
恶魔之魂制作组，不仅在国内的二三线厂商招聘了员工，甚至还在招聘了一些国外一线厂商甚至是顶尖厂商的员工。
国外的员工，招聘的很少，因为一条硬性条件就足以刷掉绝大部分的老外，会普通话，能够正常交流。
现在因为翻译很方便，网络上面基本上和任何一个国家的外国人都可以无缝交流。
但现实中，不会普通话，确实交流起来就很麻烦。
李文觉得，公司里面有一个李欣就很麻烦了，需要靠着手机或者笔记本才能和其他人正常交流。
要是又找来一群需要通过手机或者是笔记本才能交流老外，只是想想就觉得很麻烦。
快乐天堂的高额奖金，对于游戏从业者们来说确实非常具有冲击力。
国外的基层游戏从业者们，甚至联合起来一直成立了一个新的公会，专门用来对抗游戏公司不公平的对待。
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