“还有，旸宏科技是高新技术研发公司，技术就是核心竞争力，没有高额的待遇如何吸引优秀技术研发人员加入？总不能跟技术研发人员谈理想，谈抱负，让他们用爱发电……他们也是要养家湖口，要恰饭的……”
“旸宏科技没法如同企事业单位一样给大家行政级别，也没法给他们铁饭碗，唯一能给的，就是钱！”
“他们就是旸宏科技的竞争，否则，不管我们发展多迅速，最终都可能成为历史的尘埃。”
一连串的话语，几乎都没有给周齐桐插话的机会。
开始谢旸说的时候，周齐桐还想插话。
到了后面，他则是开始认真地去思考谢旸的话。
“唉~”
最终，他只是无奈地叹息了一声。
默默地从旸宏科技离开。
“领导，怎么样？这几天我们谈的招商项目，都表现出了对我们高新区用人成本的担忧。”
田兴志在知道周齐桐回来后，急冲冲地进了他的办公室。
这段时间，高新区招商引资办公室，可以说是承受了从来都没有过的压力。
田兴志也清楚，没法去找谢旸。
站在旸宏科技的角度，高薪招聘人才，没错。
唯一让人不爽的就是旸宏科技把他们的工资公开出来，让应聘人员对自己的价值有一个清楚明了的认知。
可同样，让其他有着同类型需求的企业，不得不拿出更高待遇出来。
“担忧就担忧吧！实在不行，就让他们去其他地方呗，谢旸态度很明显了，不可能在这事情上让步。旸宏科技跟国际竞争对手的差距太大，如果全部按照国际对手制定的规则，他们无法跟国际对手竞争……”
周齐桐叹了口气。
回来的路上，他就在想谢旸这样干的目的。
谁都想要自己赚更多。
人都是自私的。
谢旸挣的钱，可以自己留下，而不给公司员工分，谁都没法说什么。
可他没有这么干。
这就不得不让人认真去思考他的目的。
“领导，这样的话，咱们这招商引资工作还怎么做啊！不是我有意见，旸宏科技的待遇，远比外资企业都更高……”
田兴志急了。
作为招商引资的负责人，平时给投资商谈的，都是土川这边的优势，以及政府能给的待遇。
现在好了。
最大的优势，被旸宏科技这样一搞，弄得没了。
“兴志同志，我觉得你的想法有问题了。咱们是改革第一线，一切都得摸着石头过河，既然外资可以高薪招聘人员，为什么我们本土企业不能？这还是市场化么？”
周齐桐的神色变得严肃起来。
田兴志嘴唇动了动。
可最终还是什么都没说。
他找不到理由反驳周齐桐。
“还有啊，旸宏科技招聘的人员数量，对于我们整个高新区的人才需求，只占了很小的比例……咱们高新区，既然是打造的高新技术产业，那么，在这方面，是不是就得有特色？目前，大部分的人才都是涌入有工业基础的大城市，咱们从一个小渔村发展起来，有多大的吸引力？旸宏科技这样搞，全国都知道了这边只要能力足够，一个月就能拿到他们平时远超过一年甚至多年的工资，你觉得，在咱们高新区都是这样的公司，还会面临目前缺人的状况吗？”
周齐桐的语速很慢。
却充分地表达了他的真实想法。
“还有，我们是高新技术开发区，高新技术的核心竞争力是技术，如果不尊重人才，技术如何发展？来咱们这边投资的企业，又想要更高水平的技术研发人员，又不想给钱，你觉得合适么？旸宏科技的行为，虽然让所有企业都不爽，但是对我们这边的发展有着很大的好处。”
“……”
田兴志诧异地看着周齐桐。
实在想不明白，究竟谢旸给他灌了什么迷魂汤，从而让周齐桐态度来了个180°的大转弯。
“领导，咱们现在需要更多的投资……”
“如果舍不得给钱，只是让我们补贴，又能带动多大的经济增长？旸宏科技的工资高，周围都知道，然后在他们公司附近，房租什么的都上涨了，甚至更高消费水平的也出现了，你不可否认吧？这是什么？”
田兴志瞪大了眼睛。
gdp！
这是考核干部的重要指标。
仅仅靠着招商引资，是不够的。
招商引资的目的就是为了获得更多投资、提供更多就业岗位，创造更多税收。
工资高，人们才愿意消费。
旸宏科技的干部职工就是最明显的例子。
因为旸宏科技收入待遇高，很多人甚至都开始在周边买房了。
尤其是那些管理人员跟技术研发人员。
“之前谢旸提过这事情，咱们没有重视……现在，事情既然已经出了，那么，咱们就必须拿出态度了。土川虽然作为改革开放最前沿的阵地，无论是经济规模还是工业基础，岗位什么的，都没法跟首都、魔都，甚至旁边的花都比啊……”
“兴志同志啊，作为招商引资办的负责人，人才的吸引，也是我们必须考虑的，都说有了梧桐树，才能飞来金凤凰，可梧桐树不够高，不够好，金凤凰怎么来？下来后，你们部门拿个吸引人才的方案出来，该补贴的补贴，该开绿灯的开绿灯……”
周齐桐今天说的话很多。
对到让田兴志有些难以消化。
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