“额！提高效率啊，这个目前做不到的，除非对设备进行大改。”赵烨回答的很干脆，说实话，最开始的那台型号的光刻机，就是一个应急的产物。根本没有考虑生产效率的问题。即使是后来增加了五十台的数量，赵烨同样没有改变他的结构，因为没必要嘛。用不了两年就要淘汰的东西，改它干啥啊？
“嗯？赵烨同志，你这是什么态度？怎么能发表这样的言论呢？你这是极其不负责任的！”座上那人都惊呆了，他无论如何没想到，有人敢这么跟他讲话。
“这位领导，我说的是事实，如果想要提高生产效率的话，只能重新设计制造光刻机，蚀刻机等核心设备。提高这些设备的生产效率。除此之外，就只能单纯的增加数量了。可是我估计，仅仅是增加数量，那么操作员的培训就又是一个更大的问题了。”赵烨面无表情的说着这一事实。
为首的那人显得很生气，赵烨都不明白，这有什么好生气的？他只不过是说了一个事实罢了，这也能惹到人吗？
可是他不知道的是，为首的可不是来听他的什么科学道理的，他要的是有人给他拍胸脯，保证完成任务的。
那人看了赵烨一眼，就转回头，不再去看站在一旁的赵烨了。在他想来，这无非是个有点儿技术的工程师罢了。
会议一直从上午，开到了天黑。整个屋里都快被香烟给淹没了。所有被问到的人，谁也拿不出什么合理的建议来。
联合厂这边，只能保证，尽力完成上级下达的任务，你说让我们生产多少台设备，我们就生产多少台设备。而曙光厂那边呢，一个劲儿的说，你就是拿来这些设备都没有，他们没有这么多的操作员，等把操作员培养出来，黄花菜都凉了。任务还是完不成。
坐在最上首的那位领导，更是一个实际的意见都没有，只是一个劲儿的拍桌子，让大家摆正态度，积极克服困难，用**武装自己的头脑，精神胜利法几乎用到了极致。
可是，在怎么用精神武装，实际问题就是实际问题。你不可能将满腔热情，直接转化为生产力，最后还是要落实到生产设备上来。
可能是漫长的会议消磨完了最上首那人的体力和精力，现在的他好像突然想起还有赵烨这号人一般，又朝着赵烨问道：“如果按你说的，你多久可以完成设备的改进？又能提高多少生产效率？”
赵烨心里撇撇嘴，脑子里想到“你早干嘛去了？让这么多人陪着你浪费了一天的时间，最后还不是得按我说的来？”
他想归想，嘴上却是平静的回答道：“这个不好讲，因为我们还没有开展过这方面的研究。我现在拿不出一个具体的数据来。”
“什么？你拿不出来？这台设备不是你设计的吗？你为什么拿不出来？”那人疾言厉色的问道。
赵烨都差点被这人给气笑了，你可以不懂生产，不懂科学，甚至不懂管理。可是你总不能连这点儿最基本的道理都不懂吧？你这么一问，我就要给你数据，你真把搞科学的人当神仙了不成？
“这位领导，您得让相关的专家共同来研究才能知道，我现在根本就没有考虑过这个问题，我在参加这个会议之前，从来都不知道有这件事。虽然最初是我设计的，但是这么短的时间里，我真的做不到告诉您如何改进这样的问题，更不要说拿出一个时间表的问题了。”赵烨说这些话的时候，眼皮都没抬一下。
“你！你这是什么工作态度？”
“对不起，领导同志，我还没有参加工作呢，我现在还是一个学生。”赵烨抬起头，露出一个“天真”的笑容。
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