越接近年底，各式事务也跟着堆积而来，钱楚一时分身乏术，早出晚归的忙得不可开交。每次周重诚联系她，不是在见客户，就是在见增员，要么就是陪访，再不济也是在见客户的路上，就没看到她有休息的时候。
最关键的是，就算她难得有休息的空挡，也是在帮陈甜查看晋升数据。
没错，陈甜要晋升了。
但是陈甜的晋升路上，坑坑洼洼挺多，她遇到的最大问题不是自身，而是团队。
在她发现个人业绩和数据达成后，突然发现团队的实动率低的可怜，这让原本信心满满的陈甜一下慌了手脚。
钱楚在她晋升之前提醒过很多次，注意团队组员的情绪变化，可陈甜那时候太注重个人得失，以致花在团队上的时间只有一点。而李真的刻意扶持导致陈甜和组员的个体差距越来越大，组员们的心里也逐渐不平衡起来，在这样的前提下，陈甜晋升就遇到了阻碍。
陈甜晋升，不是她个人的事，而是需要整个团队配合。首先是实动率，然后是FYC的总额，陈甜个人确实都完成了，但是她的团队不管是实动还是业几乎没有变化，除了几个人经常出勤的人在动，其他人就连早会都不见踪影。
距离晋升还有半个月截止的时候，陈甜终于急了。
她对于钱楚之前的提醒多次表现出不耐烦，并坚信凭借自己的能力也可以晋升，何况还有李真一直在帮忙。可现在，看着个位数的实动量，她终于发现自己还是担心的。
钱楚二早过后，回到办公桌，打开电脑查看陈甜的晋升数据，她记录下了数据，想着要怎么提醒陈甜才行，结果掉头就看到陈甜站在门口：“姐！”
钱楚对她招手：“我来的正好，我正打算找你呢。”
她把自己列出来的数据拿给她看：“你的晋升数据还不错，比我当初要好的多呀。”
陈甜本来就是因为这个犯愁，听到她的话，整个人都焉了，“实动动不起来，我觉得快歇菜了！”
钱楚笑着说：“比我当初好，我当初可是自己差业绩，团队也差业绩的呀。”
“可你当初晋升看起来很容易啊，”陈甜坐下来，耷拉着脑袋：“姐，我现在后悔没听你的话，刚开始要晋升的时候，我就应该听你的话……现在……”
组员配合度低，大家都不动，这样的前提下，她能干什么呢？晋升的人，一定是主攻团队，团队不配合，还谈什么晋升？
没有人的晋升容易，要做的事太多，又要顾自己的业绩，又要顾团队的业绩和人力，还要盯前一年开单的继续率。
钱楚问她：“那你现在打算放弃啦？”
“晋升太难了……”陈甜倒是没敢说放弃，只是说太难了。
这种需要团队协助的事，凭她一个人，根本不可能完成。
原本以为，晋升只要人力够了，业绩够了，这些都是很容易的事，没想到，钱楚当初看起来很轻松的事，轮到自己的头上，却是那么难。
“姐，当初你晋升的时候，我们都在顶你，处处帮你，怎么轮到我的时候，他们都不支持我呢？”陈甜拧着眉，一脸委屈。
钱楚回答：“因为大家都需要动力。如果你的晋升不能给你的组员带来好处，只是单纯的为你自己带来好处的话，那么他们当然不会放在心上。你现在的状况，说明是你的晋升动员做的不到位呀。”
“那，那我现在怎么办啊？”陈甜说的时候，差点都哭了。
钱楚想了想，“还有半个月时间，先别急。我们一起想办法。”她把陈甜的晋升数据拿过来，“我看了下你团队的实动率。暂时开单的只有七个人，而根据你团队的人力来算，真正需要差不多……25人左右，现在还差18个人。”
她把笔递给陈甜，“你把你的直辖主管名单列出来，今天开始，要挨个跟他们谈话，因为前期工作不到位，只能现在弥补，不要急，你只要不放弃，我就一定会帮你。”
陈甜咬着下唇看着她，“姐……我就不该不听你的话……”
钱楚摇摇头：“现在不提这个，当务之急是你的晋升。”
两人正说着话，李广探头看了一眼，把脑袋缩了回去，一会过后又探头，随即后退一步，走了进来：“哟，这是谁啊？这不是陈大高经嘛？今天没去跟李总谈天，怎么跑来跟我们家楚楚说话了？楚楚，你跟她说话可要小心，谁知道她是不是掉头就跟人家说什么呢？”
钱楚指指门：“你忙你的去，老跑过来跟我们混一块干什么呀？”
李广往下一坐：“我就不，凭什么？这地方是公司的，又不是私人的，我爱坐哪坐哪。”瞅了陈甜一眼，“哟，这还称兔子眼了？怎么着，你还委屈上了？公司里那么多双眼睛看着呢，你，就是你，抛师弃组，投奔了李真！”
陈甜低着头也不看他，她现在遇到难题，有点慌，这种晋升的事找李真，她根本给不出建议，因为她不可能给大家伙那么多单子做，也没办法让陈甜组内的人听话开单，关键时候，唯一能找到只有钱楚，毕竟，钱楚是公司里实打实晋升上去的高经，能力和经验都是最足的。
钱楚见李广不走，收拾收拾东西，跟陈甜去了大培训教室，其实她们俩也是需要去培训教室的，李广气坏了：“喂，你们这是性别歧视吗？”
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