他从邮箱上收到了陈薇薇给他发过来的公司规章制度。
可是……
这个规章制度看了半天，突然觉得这些规章制度在自己的公司里完全没有任何意义。
规定上班时间？
早退迟到处罚？
这有意义吗？
公司里的所有员工现在工作一个比一个积极，甚至好些人都自愿进行加班，相比这些问题，张扬突然更担心他们的健康问题。
万一有人猝死了，那不是麻烦大了？
张扬在原先世界总是听到某某某程序员因为老板压榨的原因，猝死暴毙……
“这点要改一下……”
“……”
张扬琢磨了一下，随后默默地打开一个文档，随后写了一系列字。
写完以后，他点点头。
随后……
张扬又在规章制度那边琢磨了半天，终于又开始刷刷刷地写了起来。
…………………………
10月8日，上午十点。
宇宙科技进行了第一次真正意义上的员工大会。
会议还没开始的时候……
一楼大厅里就人山人海，所有人全部翘首而望盯着临时搭起来的主席台。
“开始了吗？”
“快了快了！”
“今天员工大会到底是做什么的？”
“好像是张总宣布管理体系的……”
“管理体系，哦，这个是迟早的事情，毕竟现在公司走上正轨了，很多东西都要朝着正规化靠拢，这样公司才能走得更远……”
“对头，我也是这么认为的。”
“哎，以后迟早早退，上班摸鱼不行咯，可能要罚款了……”
“哈哈……没什么区别，反正我没摸鱼过……”
“来了来了！”
“张总来了！”
大厅里传来了一阵阵议论声音。
老员工普遍都觉得公司确实有必要跟其他企业一样出台相关的制度策略，这样才方便管理。
而新来的员工们看到穿着西装革履的张扬上场，以后第一时间就开始疯狂地鼓起了掌。
他们眼神充满着激动，隐隐还有着崇拜！
在他们心中，张扬就是跟神一样存在的人物……
贴吧里，到处都是张扬从一无所有的创业历程鸡汤。
甚至他的创业经历，还有他早几个月曾经说过的一些激励人心的话，都被做成了视频，被很多人称为是“创业圣经”！
现在，他们加入了“神”的公司，并且亲眼看到“神”上台演讲，他们能不兴奋？
很快！
张扬就在一阵掌声中，满脸笑容地走上了台，拿着一叠稿子。
“值此佳际，我想简单地说两句话……”
“嗯，今天早上，我听了青鸟科技的陈总意见，觉得大受启发，仔细想想，确实也对！”
“俗话说，没有规矩不成方圆！”
“我们宇宙科技发展至今，已经有四个月的悠久历史了……”
“咳，咳……现在，我要宣布一些公司的管理制度，我希望大家能够一起遵守，一起监督！”
张扬说到悠久历史这几个字的时候，突然就尴尬了起来。
随后第一时间略过一些乱七八糟的自我吹捧话，这些网络上下载来填充进去很多东西都听得怪怪的。
“第一件！”
“公司作息时间必须要规范！”
“除非正式换岗值班同事，否则，公司所有同事晚上加班时间不得超过十二点……”
“以前是憋一口气，要拼一下，现在也需要拼，但不许这样拼了，我们要相应国家的号召，大力发扬可持续发展精神！”
“另外，超时加班没有加班费！”
“……”
当张扬郑重地宣布了第一条规定以后……
本来准备鼓掌的所有同事们目瞪口呆，只觉得大脑一片空白。
卧槽！
这是什么情况？
不允许加班？
特么，哪有公司这么规定的？
可持续精神？
这玩意是怎么用的吗？
“第二件事……就是每半年，员工们要去医院体检，需医院开出具体体检报告，才允许继续上班……”
“这个体检不管是身体上的，还有心理上的，全部要合格！”
“……”
张扬表情很严肃地看着所有人。
众人又懵逼了。
这是几个意思？
每半年？
体检报告？
哪有公司这么规定的？
“第三件事，不能做涉及危机公司人员财产安全的事情，要严格做好防火，防盗，防电等安全措施……”
“……”
众人听完以后，只觉得张扬说了一句废话。
怎么这么像网吧里禁火的那种规定？
“第四件事，这件事应该跟新来的同事们说话，公司有实习期底薪，不过底薪不会很多，大概五百块左右，不过，只要你参与公司项目制度，你就有一定的分成，如果能独立完成一款游戏的策划工作，游戏上市，并在市场上反馈良好能够盈利，那么，你就厉害了！你们可以与公司单独分成，最高可以拿到利润的四六分成！嗯，这对公司的所有部门都通用，如果，我是说如果啊，如果你们能独立策划，并且独立完成整款游戏的制作，那么，公司最高可以三七分成，你们七，公司三……”
“……”
“第五件事：就是公司奖励措施，公司每一款新游戏发售，都会在网上进行玩家投票，会从画面、从游戏程序体验、从玩法属性体验投票等方面投票，投票最高的相应部门，能获得一定金额的奖励……”
“……”
原本以为是一场管理制度的宣布大会！
可是……
孙莉莉，苏暖暖等人越听越觉得不对劲！
直到这次员工大会结束以后，她们依旧处于一种浑浑噩噩搞不清楚状况的状态！
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