第95章 各人风格都不同
艾薇拉汇报出了一个0分的成绩后，艾格并没有生气或是发火，随后，会议上的紧张气氛顿时好了不少。
福音团队越来越没人把艾格当做10岁的小孩子来看待了，可能是因为艾格最近渐渐地不装了，或者说他压根就没工藤新一的装嫩天赋。
大家对艾格的看法虽然也是多人多面，但是有两点是共同的认识：严肃、认真。
严肃、认真这两个词很早就从阿美利坚社会中被淘汰掉了，替代它们的是“开朗和友善”。
在当下的阿美利坚，如果有人某天对你说，你很“认真”，你心中先不要得意，他这是在批评你。
这种语境的变化，其实是阿美利坚人吃苦耐劳性的下降。
在现在的末世环境中，“开朗和友善”明显不如“严肃认真”有用，但是即便如此，福音团队中有一部分人对艾格的管理风格依然是觉得太“硬”，太“强势”。
艾格已经非常“开朗和友善”了，这些阿美利坚人可能没见到过开会的时候，能把唾沫从桌子这边喷到那头的BOSS。
艾格不是这种领导风格。
因为十多年的工作经验教会了艾格，工作会议不是总结和追责会，更不是检讨和批评会，在工作会议上只顾着发脾气的上级，对于整个团队都是一个灾难。
该说的事情被吓得不敢说了，该安排的事情被耽搁了，员工的积极性和士气受到挫折，最要命的是，对已经摆出的烂摊子无济于事。
工作会议，应该就事论事讨论工作。
第三个汇报工作的原本应该是弗兰，但是他还没回家，于是第三个汇报的是玛利亚修女。
玛利亚修女原来就是在负责管理教堂的内务工作，现在她在管理福音团队的整个内务。
看着洛克神父平日一脸悠闲的模样，就可以看出玛利亚修女的能力非常强，把各种繁杂的日常事务安排的井井有条。
玛利亚修女先从食物、弹药、燃料这三个日常消耗品开始着手，她的表格列得非常清晰，大家能清楚的听明白每一项的消耗情况和当前库存情况。
总的来说，当前团队的燃料充足、弹药够用，食物储存量日益减少。
粮食储存量减少速度比预想中的更快一些。
原本艾格估算能吃一个多月的粮食，那是按照每天两顿糊糊，保持人体最低消耗的状态下的一个月多。
现在每天大白馒头管饱，而且随着冬季的来临，虽然一天还是两顿，但是所有人的食量都增加了不少。
团队的存粮如果不算上罐头，大约够供应两周时间。也可以说，迫在眉睫的粮食危机才是攻占急溪镇的绝对动力。
最后是艾格汇报先遣队的工作情况。
别墅前哨站的事情，之前已经说过了，艾格着重点放在了急溪镇。
急溪镇的两个重要资源点已经拿下，一个是武器店。
虽然里面的武器对艾格来说作用不大，但是考虑到现在整个团队的武器不足的事实，枪店是非常好的一个战略补充。
枪店里面有极其充足的枪支和子弹，而且艾丽卡确认过了，枪店里还存有充足的枪械配件。
汇报到这里的艾格补充了一个提案，他提议每个人，甚至包括莉莉，必须人手配备一把手枪，并且熟练掌握手枪自卫能力。
有条件的成员，应该掌握猎枪的精准射击。
艾格建议，由万斯或是艾丽卡担任射击教练。
这条提案随即就被洛克神父通过了，考虑到万斯手上的活很多，团队射击教练由艾丽卡来担任。
经过这一段时间的适应后，洛克神父渐渐地掌握了团队董事长的职务要求。
董事长职务的权力非常大，但是同时又背负着沉重的责任压力，在这种草头班子初创阶段，领袖的个人能力和魅力极其重要。
就算是有玛利亚修女和艾格这两个人为洛克神父分担了内务和外务工作，但是团队决策压力依然是由洛克神父承担。
在这种要命的职位上，越是坏人越轻松，越是好人就会越累。
因为坏人做了坏的决策，他会随意甩锅，实在甩不掉，大不了双手一摊，无奈的说一句：“这不是我想要的结果”。
但是责任心强的人，在下决策之前，他自然会要考虑的很多。而考虑越多，就会越感觉到责任压力巨大。
坏人好当，但是“坏人”不好当。
接下来，艾格的汇报内容就是急溪镇的第二个重要资源点，急溪镇的地标建筑，摩尔大楼。
摩尔大楼的百货商场和超市为团队提供了几乎各种各样的生活用具，其他的不讲，连乔安娜都把自己的美妆工具给补充满了。
这时候，艾格提起放在脚下的背包，把它放在桌子上后。从背包里掏出了几个无线电对讲机。
这几个手持无线电对讲机，原本是商场工作人员配备的，除了在收尸的时候从尸体上回收了2个对讲机之外，又在员工休息室里找到了3个正在充电备用的对讲机。
艾格等人测试了一下，对讲机的信号至少可以覆盖到整个急溪镇，这两天靠对讲机通话，小队的工作效率提高了不少。
“不光是这样。”艾格拿起一个对讲机展示了一下后说道：“这个对讲机还可以接收广播电台。
昨天晚上，我们就在前哨站用对讲机收听了莉莉的广播节目，非常清晰。
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