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第849章 监察制度、智能创业者和提前离岗退休制度

当然,你们之间的合作,可以按照正常合作方式进行,不用特殊照顾,不过一些以前不对外销售的精密设备,你们需要对他们开放销售。”

虽然叶子书说了这么多,但是大家脑子都有点跟不上了,人工智能现在都能自己创业了?这颠覆了他们的三观。

创业和当员工是两码事,创业需要敏锐的市场洞察力、懂得人情世故、具有积极主动性,面对问题能够及时找到解决的办法。

当员工就没有那么麻烦了,只需要按部就班完成上级交代下来的任务就行,通过用机器人从事这样的工作,还可以理解。

看到他们的表情,叶子书也知道他们的想法,笑着说道:“虽然我不怎么管理旗下的产业,但是我也没闲着,还是做了些事情的。

人工智能在不断迭代升级下,目前拥有的能力要远超过你们的想象,今后你们会慢慢体会到其中的妙处。”

他也不理会这些负责人的想法,继续说道:“既然人工智能已经拥有如此强大的能力,加上通用机器人完全可以替代人力劳动。

事情也就发生了很大的变化,今后越来越不需要人类参与基础性的劳动,但是又不能不让人类工作,不然就会脱离现实。

所以我们需要逐渐做出改变,如何在保证人类创造力的同时,又能享受到先进技术带来的成果,让大家生活得更加轻松。

我这里做出一个决定,那就是凡是为我们工作满20年的员工,就可以提前申请离岗,在达到国家法定退休年龄之前,都可以拿到所在公司平均薪酬的退休金。

但是申请离岗之后,还是属于公司的员工,不可以去其他公司工作,如果公司有事情需要他们,要随时能够到岗。

当将来有条件了,也可以缩减每周工作时间,从现在的做五休二变成做四休三,进一步减少劳动时间。

以上是我的个人看法,你们可以对此进行研究,根据自身情况实施,毕竟每家企业有每家企业的实际情况,不能一概而论。”

对于这个规定,在场的众人想了下,也觉得问题不大,工作满20年,申请离岗退休的话,年纪普遍都到了四五十岁。

那时候他们除了经验丰富之外,精力其实大不如前,加上孩子都大了,离岗享福是个很好的选择,既没有老的走不动,也不用为生活发愁。

这次年会没有让他们失望,后面这三件事情,每个都具有很大的影响。

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